大约是从 3 月开始就在投简历了，只不过是手里还有点能赚到钱的活，一直没有很努力去投。有面试的都尽力去了，就算是像某律所那样去了完全是画大饼的，也都去面试了。

江苏上古，派遣到沈阳某个电网下属公司。面试问得很快，没有被难为到，第一轮技术面试很顺利。第二轮人事面试，好几个候选人在线上会议室里排队，听到喊名字就进去和 HR 聊。整个面试弄得像农村流水席。最后不知是人力资源的 HR 还是电网本部的 HR 出了岔子，给了我一个别的岗位的会议号，导致我进错门。这摊子事到最后也没人给我回复，就算是黄了。

咱就是说人事什么时候能干点人事。

然后是西塔的某律所，老板自称十余年从业律师，发现律师行业需要一个互联网平台。律师们入驻，我们接案子给律师分配，像美团众包一样。细问了一下得知，老板已经有一个合伙人了，那人吭哧吭哧干了一年多，现在连个 demo 拿出来都费劲，所以现在老板想另寻一个合伙人，看看是接着做还是直接重新做。

我说那你给我开个分公司吧，专门干互联网的事的。老板说你得先把东西做出来才行。我说那就先当项目制做，我先整理需求，然后报工时和报价，定下来我们就开始做。

一周后的周六，老板那个合伙人说要演示 demo，老板叫我一起去。去了发现老板就喜欢满嘴跑火车的，迎合他想法的语调。感觉话不投机，尿遁了。临走说咱俩回头再打电话聊一下，这一走就是永别。

接下来是和平区某个创业小团队，自称跟瑞士的一个公司合作两年多了，现在业务量大了，要招人一起做。我开了半小时的车去了，到了就把简历拿走了，什么技术的事都没问。过了一周我在 BOSS 上问面试结果，对方才告诉我“感觉不合适”。

终于到了 6 月末，迎来第一个总算是有点进展的岗位。

中交集团旗下的公司，世界五百强央企的孙子，也是劳务派遣，但是和正式员工同工同酬，福利待遇也一样。唯一难受的就是每个月只发 80% 的工资，剩下留到 6、12、次年 1 月发。问了行业内前辈和豆包，说设计院都是如此。主要是对方开出的价码就像米哈游的 985 策划卡的数值一样精准，让我又难受又想去。

而且最近想要做出改变的念头越来越大，但是能力和经济条件不允许了，就导致我在一系列的事上磨磨唧唧。也可能是心理原因作祟。如果换做两三年前的我，就算是五百强央企，开出这样的条件也会被我一口回绝。真是岁数大了，干什么都畏畏缩缩。